為促進(jìn)企業(yè)文化落地和傳播，近日，鄭新黃河大橋分公司結(jié)合中心工作，積極采取四項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作。
        一是注重外化宣傳。在主要辦公、會(huì)議場(chǎng)所、公共走廊、步行樓梯等處設(shè)置企業(yè)文化理念標(biāo)牌，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)文化環(huán)境。利用櫥窗、宣傳展板等宣傳陣地，宣貫企業(yè)文化綱領(lǐng)性內(nèi)容，營(yíng)造濃郁的企業(yè)文化氛圍；二是切實(shí)做好四個(gè)結(jié)合。把企業(yè)文化宣貫與公司的中心工作、思想政治工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)；三是注重宣貫形式。通過(guò)印制發(fā)放《企業(yè)文化手冊(cè)》，召開企業(yè)文化培訓(xùn)會(huì)，開展企業(yè)文化手冊(cè)集中學(xué)習(xí)月等活動(dòng)使職工充分掌握企業(yè)文化內(nèi)涵；四是強(qiáng)化宣貫效果。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織職工撰寫企業(yè)文化心得體會(huì)，舉辦企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，召開企業(yè)文化座談交流會(huì)等活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化宣貫效果，促使企業(yè)文化入腦入心。